Erstens: Die einrichtungsbezogene Impfpflicht ist diskriminierend. Solange nur Menschen zur Impfung verpflichtet werden, die einen bestimmten Beruf ausüben, werden diese ausgegrenzt. Gebe es hingegen eine allgemeine Impfpflicht für alle, kann man nicht von Diskriminierung sprechen.
Zweitens: Alle ungeimpften Pflegekräfte haben für sich einen überzeugenden Grund gefunden, sich bisher nicht impfen zu lassen. Zwar wollen sich einige noch mit Tot- oder Proteinimpfstoffen immunisieren lassen. Trotzdem werden es nicht alle tun. Sie werden den Pflegebereich verlassen. Gerade bei dem herrschenden Fachkräftemangel im Pflegebereich ist das keine günstige Zukunftsaussicht. Die einrichtungsbezogene Impfpflicht sollte das Gesundheitssystem entlasten. Doch momentan sieht es eher nach einer Verschärfung der Situation aus.
